Mẫu website tuyển dụng

“Website tuyển dụng” thường là một trong hai thứ. Một là trang nghề nghiệp của chính doanh nghiệp, nơi ứng viên tìm hiểu công ty trước khi nộp hồ sơ. Hai là website của công ty cung ứng, headhunter, đăng việc cho nhiều khách hàng. Hai loại này cần nội dung khác nhau, nên hãy xác định mình thuộc loại nào trước khi chọn mẫu.

Với trang nghề nghiệp của doanh nghiệp, ứng viên giỏi đọc kỹ những thứ mà tin tuyển trên mạng không nói:

• một ngày làm việc trông như thế nào, ảnh văn phòng và đội ngũ thật;
• phúc lợi cụ thể, lộ trình thăng tiến;
• quy trình tuyển gồm mấy vòng, bao lâu có phản hồi.

Với công ty cung ứng nhân sự, trọng tâm là danh sách việc làm có lọc và trang dịch vụ cho doanh nghiệp thuê tuyển.

Một chi tiết kỹ thuật đáng làm: đánh dấu từng tin tuyển bằng dữ liệu có cấu trúc JobPosting để Google có thể đưa tin vào khung tìm việc trên kết quả tìm kiếm. Chúng tôi cài sẵn phần này khi dựng.

Điểm thuận lợi của danh mục: nhiều mẫu website tuyển dụng đã có sẵn nội dung tiếng Việt, như Trident, Projob, Talenta, Hirevia, Recruito, Jobbe, nên khâu chuẩn bị nội dung nhẹ hơn. Hirevia có ô tìm việc theo vị trí và khu vực ngay trang chủ. Brite, Hirelab, Kareer là mẫu tiếng Anh, hợp công ty tuyển cho khách nước ngoài.

Cách làm cho công ty cung ứng có thể xem ở case DHR Partner: việc làm lọc theo ngành nghề và địa điểm, nộp CV kèm tệp. Bài thiết kế website tuyển dụng có thêm chi phí và tính năng. Giá từ 4,99 triệu (gói GOLD), bàn giao 7 đến 15 ngày làm việc khi đủ tài liệu; các gói khác ở bảng phí thiết kế website.