Mẫu website nhân sự - headhunt

Công ty headhunt bán hàng cho hai bên cùng lúc nhưng tiền chỉ đến từ một bên. Doanh nghiệp trả phí, còn ứng viên là “nguồn hàng”. Website vì vậy phải làm hai việc khác nhau: thuyết phục giám đốc nhân sự giao vị trí khó, và giữ chân ứng viên giỏi quay lại xem việc mới.

Với doanh nghiệp, điều họ muốn biết không phải “chúng tôi có mạng lưới rộng”. Họ muốn thấy:

• ngành và cấp bậc anh/chị chuyên tuyển, ví dụ kỹ sư sản xuất, nhân sự nói tiếng Nhật;
• quy trình từ nhận yêu cầu tới giới thiệu ứng viên, mất khoảng bao lâu;
• cách tính phí và chính sách thay thế nếu ứng viên nghỉ sớm;
• các vị trí đã tuyển thành công, nêu chức danh, không cần tên công ty.

Với ứng viên, việc làm cập nhật đều và bài viết hữu ích như mức lương theo ngành, cách viết CV cho từng vị trí là lý do để họ quay lại. Nên có một dòng về bảo mật hồ sơ, vì ứng viên đang đi làm rất ngại bị lộ.

Danh mục có mẫu cho công ty headhunt, dịch vụ nhân sự trọn gói và cổng việc làm. Hai website thật cùng nhóm: DHR Partner với danh sách việc làm lọc theo ngành nghề, địa điểm và nút nộp hồ sơ; Step Jobs làm hoàn toàn bằng tiếng Nhật cho người Nhật tìm việc tại Việt Nam, ứng tuyển kèm CV ngay trên web.

Nếu anh/chị là doanh nghiệp cần trang tuyển dụng riêng chứ không phải công ty dịch vụ nhân sự, xem bài thiết kế website tuyển dụng. 123Website tuỳ biến mẫu, dựng mục việc làm và form ứng tuyển; bàn giao 7 đến 15 ngày làm việc khi đủ tài liệu, giá từ 4,99 triệu (gói GOLD), xem bảng phí thiết kế website.